Quelles sont les conditions à remplir afin d’obtenir un visa de travail pour les professionnels ayant de l'expérience ?
- Qualification : vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel ou universitaire reconnu par l’État dans le pays où vous l’avez obtenu. Pour le diplôme professionnel, il est important qu’il nécessite une durée de formation d’au moins deux ans. Comme preuve pour la demande de visa, vous avez besoin d’un résultat positif concernant ce diplôme que vous pouvez demander en ligne auprès de l’Office central de l’éducation à l’étranger (ZAB). S’il s’agit d’un diplôme universitaire, vous pouvez également demander à l’Office central de l’éducation à l’étranger la confirmation de la reconnaissance par l’État dans lequel il a été obtenu. Vous pouvez également vous référer à l'évaluation positive du diplôme dans la base de données anabin.
- Expérience professionnelle : vous pouvez justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle qualifiée au cours des cinq dernières années. Votre expérience professionnelle doit vous rendre suffisamment compétent(e) pour l’emploi que vous souhaitez exercer en Allemagne. En d’autres termes, elle doit être en rapport avec le contenu de la profession que vous souhaitez exercer en Allemagne.
- Offre d’emploi : vous disposez d’une offre d’emploi concrète dans une profession non réglementée en Allemagne. Contrairement aux professions réglementées, les professions non réglementées sont celles dont l’exercice n’est pas protégé par la loi. La plupart des professions de formation en Allemagne ne sont pas réglementées. Pour savoir quelles sont les professions réglementées, consultez l’Agence fédérale pour l’emploi (BA). Vous pouvez prouver l’offre d’emploi en présentant un contrat de travail conclu avec un employeur en Allemagne. Par ailleurs, la « Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis » (déclaration sur l’emploi) remplie par l’employeur doit généralement être remise dans le cadre de la procédure de visa.
- Salaire minimum : votre emploi potentiel en Allemagne vous assure un salaire brut annuel d’au moins 43 470 euros (année 2025). Les informations relatives au futur salaire doivent figurer dans le contrat de travail. Sinon, il suffit que votre employeur soit soumis à une convention collective et vous paie conformément à celle-ci. Toutefois, si vous êtes âgé de plus de 45 ans, vous devez justifier d'un salaire annuel brut d'au moins 53 130 euros (en 2025) avec l'activité envisagée en Allemagne ou d'une pension de retraite adéquate.
- Approbation de l’emploi : l’Agence fédérale pour l’emploi (BA) a approuvé votre emploi. Elle vérifie alors si vos conditions d’emploi (salaire, temps de travail) sont comparables à celles des salariés nationaux. En général, l’accord de l’Agence fédérale pour l’emploi est obtenu par le service des visas dans le cadre de la procédure de visa ; vous n’avez rien à faire. À cette fin, l’Agence fédérale pour l’emploi a besoin du formulaire « Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis » (déclaration sur l’emploi). Votre employeur doit le remplir.
Quelles perspectives le visa de travail pour les travailleurs avec une expérience professionnelle offre-t-il ?
Tant que votre contrat de travail existe et que vous pouvez subvenir à vos besoins, votre permis de séjour peut généralement être prolongé. Au bout de cinq ans en Allemagne, un permis de séjour permanent peut vous être délivré. Les dispositions générales conformément à l'article 9 de la loi sur le séjour des étrangers - AufenthG s'appliquent.
Vous souhaitez vivre en Allemagne avec votre famille ? Ce permis de séjour vous le permet. Vous pouvez voir ce dont vous devez tenir compte et les conditions préalables applicables dans la rubrique « Vivre avec sa famille en Allemagne ».